Неудобные вопросы на собеседовании и ответы на них

Неудобные вопросы на собеседовании и ответы на них

Что бы там не говорили, а собеседование – это всегда стресс. И особенно неприятно, когда будущий работодатель или специалист HR задает дебильные вопросы.

Эти неудобные вопросы могут быть самые разные, но рассмотрит пять основных, которые каждый, кто устраивался на работу, обязательно слышал.

При этом, хитрые кадровики хотят не просто услышать ответ, а сделать потом какие-то свои идиотские выводы. И, как правило, неглупые люди теряются при ответе на эти вопросы, переживают и начинают ненавидеть собеседника.

Безобидный вопрос «расскажите о себе» задается на каждом собеседовании. Обратите внимание, что этот безобидный вопрос на самом деле таит в себе море опасностей. Даже если по должности вам не нужно уметь представлять что-то, постарайтесь подготовиться: рассказать о себе, своей жизни, образовании опыте и так далее максимально структурировано, четко и без жеманства и подобных ненужных вещей. При этом подготовьте несколько вариантов самопрезентации : разных по времени, акцентам и тому подобному.

Вопрос о том, «почему вы ушли с предыдущего места работы», расскажет работодателю, что можно ожидать от такого сотрудника, как вы. Любое неосторожное слово сыграет здесь роковую роль – никто не хочет связываться с человеком, у которого в прошлом есть малейшее черное пятнышко. Убедите себя, то вы рассказываете правду, тогда и собеседник в это поверит. При этом – никаких эмоций!

Неудобные вопросы на собеседовании и ответы на них

«Что вы хотите от будущей работы» – это, наверное, один из самых сложных вопросов. Узнайте как можно больше о компании, где проходите собеседования. Расскажите, как вы заинтересованы в работе и что хотите получить от нее. Не нужно этого скрывать – руководителю нравятся лояльные сотрудники.

«Ваши слабые и сильные качества» помогут увидеть, как вы относитесь к самокритике. Поверьте, именно в ответе на этот  вопрос не нужно что-то скрывать. Правда все равно выплывет и будет мучительно больно. Единственное, нужно показать, что вы делаете для избавления от недостатков и для совершенствования достоинств.

Вопрос о планах на год или на пять вперед требует обязательно ответа! «Не знаю» не прокатит ни в коем случае! Вы должны знать, планировать, конкретно представлять себе и логично излагать. Фигня, что это может никогда не осуществиться – в первую очередь, должен быть план.

Обратите внимание, что находчивых, целеустремлённых и собранных людей любят все. Так будьте такими на собеседовании, в чем проблема!

Комментировать

Return to Top ▲Return to Top ▲